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校园关注:冬季招聘会提前开幕

时间:2015-11-07 14:58 作者:芒康县教育局

  虽然距离11月底毕业生招聘大集开场还有2个月,但许多高校已经开始举办校园招聘会,提前为2014届毕业生寻找“出路”。结果却并不尽人意。据悉,日前举行的“2013年中国兰州(全国)人才智力交流大会”共吸引了1.3万名求职者进场,而最终达成意向性就业协议的只有3184份。

  对此,专家分析,求职者有学历缺经验而无法满足企业立马上岗工作的需求,映射了当下大学生能力与企业需求难以匹配的就业现状,对于大学生而言,想要成功就业,提升技能实践尤为重要。中央电视台CCTV-2(财经频道)《第一时间》栏目,也以北大青鸟APTECH IT职业教育培训为例,推出《IT人才缺口大 技术实践能力是关键》专题报道,强调了技术实践在大学生就业中的关键性作用。

  “学历+技能”型人才受青睐                  

  以往的观念里,高学历的人才就能够顺利就业,但事实并非如此。北京蓝汛技术有限公司人力资源副总监常江,在中央电视台CCTV-2(财经频道)《第一时间》栏目对北大青鸟APTECH的专题报道中指出,“企业希望求职者拥有一定的技术实践经验,能够在最短的时间内胜任岗位需求”。在本次校企“相亲会”上,备受企业青睐的也大都是拥有丰富实践经验的高技能学生,那些空有学历但缺乏专业技能的求职者则屡屡“碰壁”。

  小李是一名计算机科学与技术专业的求职者,他来到一家科技公司展位前,希望应聘研发技术员一职。在基本情况、专业知识等交流方面,小李颇为自信且对答如流。当招聘工作人员要求他当场写出30行编码时,小李拿着笔的手悬在半空中,思考了许久才落笔写下几行。据了解,当日不少求职者在现场编程测试时乱了阵脚,被招聘方拒绝。

  “以效益为先的企业并不欢迎缺乏技能的人才。”拥有多年就业指导经验的资深HR告诉记者。随着经济的发展,用人单位对人才的选拔越来越理性,不再是“唯学历是从”,“学历+高技能”成为企业衡量人才的重要标准。高校学生要不断转变就业观念,重新审视自己,必要时可“回炉”参加技能培训掌握一门技术,为就业增加“砝码”。

  “学士后”助力大学生就业突围

  结合当下大学生就业难的症结,北大青鸟APTECH为大学生量身打造“学士后”系列课程,包括JAVA、.NET、Android和网络营销师等培训课程。学士后课程共分4个阶段,兼具系统性和过渡性,从基本技术知识的U1阶段到最终的U4职场化阶段,学员可在短期内拥有1.5年的项目开发经验,为将来的顺利就业埋下伏笔。

  作为北大青鸟APTECH IT培训受益者之一的北京工业大学[微博]实验学院应届生陈浩淼,日前在CCTV《朝闻天下》关于《IT专业的求职攻略》的采访中表示,因为技能实践不足,他从大三起就报名参加北大青鸟APTECH 学士后JAVA课程班。学习一年后,不但动手能力大幅提高,且获得两个项目的开发经验,凭借这些宝贵的经验,今年5月他顺利应聘至国内知名房地产代理网站。

  事实表明丰富的实践经验是大学生顺利就业的关键。据北大青鸟APTECH产品研发人员透露,学士后课程以实用技能为核心,突出训练重点。例如COT教学模式提供了大量项目实训,以培养学员的动手能力,模拟职场考核的方式,让学员能够更加从容地面对真实职场的竞争。

  此外,学士后还为学员制定了针对性的职业技能培训,在学员毕业前,根据学员个人的不同情况提供全面的就业指导,帮助学员明确职业目标、丰满的职业规划,保障学员在岗位的角逐中占据优势。

  目前能为大学生提供专业技能实践和工作经验分享的机会相对较少,许多毕业生依然与市场实际需求保持“绝缘”,北大青鸟APTECH学士后课程不仅为大学生成功架起从学院理论到实际工作的过渡桥梁,有效推动大学生从“学校人”到“准职业人”的飞跃,也在一定程度上缓解了紧张的就业压力。

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